Kipróbálnád magad más területen?

Lépj velünk

Úgy érzed, van benned lendület?

Lépj velünk

Osztoznál a közös sikerben?

Lépj velünk

Vezetői székbe vágysz?

Lépj velünk

Lépj, és jelentkezz!

› Ismerj meg bennünket!

Mert jó az Aegonnál dolgozni

Egyensúly: a család és a karrier

Egy csapat vagyunk

Eredmények és díjak

Munka-környezetünk

Ha többet szeretnél tudni az Aegonról, látogasd meg honlapunkat www.aegon.hu/tarsasagunkrol/cegismerteto

“Én itt szeretek dolgozni azokkal az emberekkel és termékekkel, amit az Aegon biztosít számunkra.”- Interjú Horváth Zsolttal

Tartalmas beszélgetést készítettünk Horváth Zsolttal, aki családilag már évtizedek óta kötődik biztosítótársaságunkhoz. Zsolt már hosszú évek óta a Dunapart Értékesítési Ügynökség szakmai vezetőjeként erősíti értékesítési hálózatunkat. Ha valaki, te aztán valóban régóta, családilag is erősen kötődsz az Aegon Magyarországhoz. Meséld el nekünk, […]

“A tréningjeinken a jó hangulatot gyakran emelik ki a résztvevők” – Interjú Varga Ákossal

Hogyan kerültél kapcsolatba az Aegon Biztosítóval? A főiskolai diplomám után egy kereskedelmi bank gyakornoki programjára jelentkeztem, itt pénzügyi közvetítőként szolgáltam ki az embereket. Úgy gondolom, hogy a biztonsági őrségen kívül tényleg minden feladatot elvégeztem, hiszen ezt követően értékesítés-támogatási, majd a coaching and […]

“Nekem kék vérem van.” – Interjú Hollenda Zsolttal

Honnan indul kapcsolatod vállalatunkkal? 2015-ben kerültem trénerként az Aegonhoz. Ezt megelőzően is hasonló pozícióban dolgoztam, korábban pedig foglalkoztam biztosítás értékesítéssel is. Nekem mindig az volt a legfőbb szempontom, hogy nem akartam eladni biztosítást, hanem azt mondtam, hogy tőlem lehet vásárolni. Ez tükrözi […]

“Öröm, hogy a lányom is erre a pályára lépett!” – Interjú Deák Évával

Hogyan kerültél kapcsolatba az Aegon Magyarországgal? A bankszakmából érkezem, ahol több mint 20 évig dolgoztam. Úgy gondoltam, hogy váltani szeretnék, de mindenképpen a pénzügyi területen szerettem volna maradni. 2000-ben vágtam bele a tanácsadói munkába, viszont csak egy évig maradtam akkor. Két kisgyerek […]

“A biztos háttér megerősít minket abban, hogy jó helyen vagyunk.”- Interjú Gebhardt Csabával

Miként léptél kapcsolatba az Aegon Biztosítóval? 1996 óta dolgozom pénzügyi területen. Ugyan vendéglátó szakközépiskolában végeztem Szekszárdon, és nem a pénzügy volt a meghatározó terület az életemben, hanem a zene, ami miatt a vendéglátási szakmát otthagyva, már két évtizednél is régebben zenélek. Ennek […]

Tízgyerekes apuka és profi kézilabdázó az Aegon Biztosító kötelékében – Interjú Horák Andrással és Goór Kristóffal

Az Aegon Magyarország munkatársai eltérő tapasztalatokkal, különböző szakmai háttérrel érkezve is remek csapattá formálódnak közösségeinkben! Ezúttal két ambiciózus tanácsadó mutatkozik be az Arrabona Értékesítési Ügynökségtől! Különböző korúak vagytok, mégis mind a ketten hasonló területen dolgoztok. Hogyan léptetek kapcsolatba az Aegon Biztosítóval? Horák […]

“Tiszteld az embert!” – Interjú Kiss Gáborral

Kiss Gábor közel egy évtizede, hálózatfejlesztési szakértőként segíti az Aegon csapatát. Interjúnkban kiderül, hogy miért ajánlja a fiatal korosztály számára ezt a szakmát. Fény derül arra is, hogy szerinte miért elengedhetetlen ma különböző biztosításokat megkötni minden család számára. Hogyan indult a kapcsolatod […]

Egyensúly: a család és a karrier

Kevés fontosabb dolog van napjainkban, mint annak az egyensúlynak a megtalálása, amelyben egyszerre tölt be kiemelkedő szerepet a karrier és a magánélet.

Az Aegon különösen büszke arra, hogy mind a központi, mind az értékesítési hálózat munkatársai számára biztosítja a gondtalan és rugalmas munkahelyi környezetet annak érdekében, hogy a vállalatot erősítő kollégák a legjobb eredményeket érhessék el. Az Aegon tanácsadói csapatában való munka kitűnő választás a pályakezdők, részmunkaidő iránt érdeklődők vagy a munkaerő-piacra visszatérni kívánók számára.

Az Aegonnál a tradíció egyet jelent a generációkon és családokon átívelő kapcsolatokkal, hiszen az Aegon valóban több mint egy munkahely. Honlapunkon a különböző képzési lehetőségekkel, állásajánlatokkal és egyéb információkkal kapcsolatos anyagok egyaránt elérhetőek, ahogyan esély nyílik részletes képességfelmérő tesztek kitöltésére és e-mailes kapcsolatfelvételre is.

Egy csapat vagyunk

Az Aegon holland hátterű vállalatként elengedhetetlennek tartja a rendszeres csapatépítők, közösségi foglalkozások, családi – és sportnapok megtartását, amellyel egy erősebb kohéziót építhet fel a vállalatnál dolgozók környezetében. Az együtt gondolkodás, a közösen elért eredmények és élmények egy nem átlagos, a nehézségeken a csapat erejével átlépő hálózatot alkot.

Mindezek mellett az Aegon Magyarországon a legnagyobb biztosítási értékesítési hálózattal rendelkezve nagy figyelmet fordít az őszinte kommunikációra, a hiteles megjelenésre és a magas szakmai színvonal fenntartására. Az Aegon jelenleg a világ több mint 20 országában van jelen. Az Egyesült Államokban pedig Transamerica néven található meg.

Eredmények és díjak

Az Év Ügyfélbarát Biztosítója – 2015, 2016, 2017

Genius Loci Díj – Vállalatok és vállalkozások a tehetségekért – 2015

Az Év Pénzintézete – Figyelő Top 200 – 2010, 2014

Év Biztosítója – Kárrendezés kategória – I. helyezés – 2017

Év Biztosítója – Szolgáltatás kategória – II. helyezés – 2017

MABIASZ – Magyar Biztosítási Termék Nagydíj – lakásbiztosítás arany minősítés – 2019

Független Biztosítási Alkuszok Magyarországi Szövetsége – lakossági vagyonbiztosítás nagydíj, vállalati vagyonbiztosítás nagydíj, gépjármű-biztosítás nagydíj – 2019

Munka-környezetünk

Az Aegon székházának története közel 100 évre tekint vissza. A kalandos életű épület Budapest kiemelkedő és látványos létesítménye az Üllői út elején.

Az Aegon Kálvin téri székházában jelenleg több száz munkatárs segíti a magas színvonalú ügyfélkiszolgálást, és támogatja a hálózat tagjainak mindennapjait. A széles értékesítési csapattal rendelkező vállalat 24 különböző ügynökségen és 120 irodában dolgozik azért, hogy együtt segítsenek megteremteni ügyfeleink pénzügyi biztonságát! Az új belépők esetében kiemelten fontosnak tartjuk az orientációs és motiváló rendezvények megszervezését, míg csapatunk régebbi tagjait számos lojalitásnövelő programmal és juttatással segítjük.